Acuerdo entre la Fempinra y la CPPC

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Luego de ocho reuniones virtuales – siguiendo los protocolos para este tipo de encuentros debido a la pandemia – los gremios portuarios que integran la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) y las empresas que integran la Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPPC) llegaron a un acuerdo y dieron por cerradas las negociaciones paritarias que venían desarrollando para completar el período 2020/2021.

Acordaron finalmente un incremento del 9% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2020, un 8% para el mes de diciembre del mismo año y un 5% pagadero con los haberes del mes de febrero de 2021 más un bono de fin de año de $25.000. Asimismo el monto de la garantía , que era fijo, pasará a seguir las modificaciones que surjan de los incrementos que tenga el Salario Mínimo Vital y Móvil de acuerdo a las resoluciones que emerjan de la Mesa del Consejo del Salario, acompañado por una suma fija de $3.000.

Por último, quedó establecido que los trabajadores recibirán un monto de $25.000,- por única vez y como gratificación anual junto a sus emolumentos del mes de diciembre de 2020.