FEMPINRA - Recomposición Salarial
 

FEMPINRA - Recomposición Salarial

FEMPINRA 06-07-2021 puertos

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El acuerdo incluye dos Bonos y Cláusula de Revisión

FeMPINRA acordó un 45% de recomposición salarial para el Puerto de Buenos Aires. La Federación Marítimo Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) acordó ante funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación, una recomposición paritaria del 45% para los trabajadores de las terminales privadas del Puerto de Buenos Aires (TRP, Terminal 4 y Terminal 5)

El 45% se distribuirá un 20% en junio, un 12,5% en Octubre y un 12,5% en Enero. Además se aplicará un "Bono Covid-19" de 30 mil pesos y otro "Bono fin de año 2021" por 60 mil pesos. El período paritario salarial abarcó el período que va desde el 1 de junio de 2021 al 30 de junio de 2022. Se acordó también una Cláusula de Revisión con las terminales privadas porteñas.

"Dentro del acuerdo salarial quedó plasmado que se establecerá un monitoreo y seguimiento del escenario inflacionario. Si se superan los parámetros del 45% acordamos sentarnos de nuevo a negociar para evitar la pérdida del poder adquisitivo", sostuvo Roberto Coria, líder del Sindicato de Guincheros y referente portuario de la FeMPINRA quien destacó la "unidad, solidaridad y lucha que mantienen los sindicatos de nuestra Federación".

Luis Rebollo
Secretario de Prensa FeMPINRA

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