EIDICO presentó su Informe de Sustentabilidad 2022–2024, un documento que reúne los avances, logros y desafíos de su modelo de gestión sustentable, estructurado en torno a cuatro pilares —económico, social, ambiental y humano— y orientado a seguir construyendo comunidades sostenibles en todo el país.

Elaborado bajo los estándares GRI y con la participación de todas las áreas de la organización, el informe representa un paso clave dentro del proceso de medición, evaluación y mejora continua que guía la estrategia de sustentabilidad de la empresa. A diferencia de reportes anteriores, esta edición incorpora por primera vez los resultados de la encuesta de materialidad, evaluaciones de impacto y una hoja de ruta con iniciativas prioritarias por pilar y unidad de negocio, consolidando un enfoque más robusto y orientado a la acción.

Con más de 30 años de historia y 99 desarrollos realizados, EIDICO reafirma su propósito de integrar valor económico, impacto social positivo y cuidado ambiental en cada proyecto.
“El camino de la sustentabilidad nos impulsa a madurar como empresa, a definir metas concretas y a repensar nuestras prácticas para alinearlas con una visión sostenible. Cada paso y cada proyecto reflejan nuestra convicción de crear valor con impacto positivo en las personas, la comunidad y el entorno”, destacó Mateo Salinas, gerente general de EIDICO. “Este reporte no es un simple ejercicio documental; es una práctica de reflexión, aprendizaje y compromiso”, agregó.
Principales hitos del período reportado
Pilar Económico: desarrollo, infraestructura y accesibilidad

Durante el período 2022–2024, EIDICO continuó impulsando proyectos urbanísticos y soluciones habitacionales accesibles que dinamizan la economía, generan empleo y fortalecen la infraestructura en diversas regiones del país.

Entre los principales resultados se destacan:

Valor económico directo generado y distribuido: USD 232.669.562.

Infraestructura desarrollada:

282.669.562 m² de superficie total de pavimento.

133.905 metros lineales de red eléctrica.

48.993 metros lineales de red de agua potable.

45.575 metros lineales de red cloacal.

52.562 metros lineales de red de gas.

16.890 m² de superficie de ripio.

Desarrollos concretados: 10 barrios suscriptos y 11 terminados.

Unidad de Loteo: 9 proyectos en ejecución con un total de 2.077 unidades.

Unidad de Vivienda: 340 viviendas entregadas.

Mercado secundario: 8.065 cesiones acumuladas entre 2022 y 2024.

“Cada nuevo desarrollo es un aporte al crecimiento del país: genera trabajo, impulsa infraestructura y abre oportunidades”, afirmó Diego Lanusse, Socio Director de Sustentabilidad & RSE de EIDICO.
Pilar Social: fortalecimiento comunitario y articulación territorial

EIDICO profundizó su trabajo en territorio a través del Equipo de Desarrollo Comunitario, fortaleciendo el vínculo con municipios, organizaciones sociales, instituciones educativas y referentes locales.

Entre las acciones destacadas:

Más de $563 millones invertidos en iniciativas comunitarias.

Más de 370 personas capacitadas en oficios en Villa Rosa, Derqui (Pilar), Don Torcuato (Tigre) y otras localidades, a través de la Fundación Oficios.

Aportes urbanísticos y contribuciones al desarrollo local: USD 9.148.265 en Tigre, Pilar, San Miguel y Esteban Echeverría, principalmente a través de cesión de tierras y programas de acceso justo al hábitat.

Alianzas con instituciones como CEDU, Mesa Nacional de la Vivienda, IAE Business School, IFREI y gobiernos locales.

Pilar Ambiental: gestión responsable y acción climática

Con foco en reducir su impacto, EIDICO avanzó en:

Implementación de manuales de gestión sostenible, checklists ambientales y evaluaciones de impacto.

Acciones de eficiencia energética, gestión de residuos, cuidado del agua y efluentes.

Medición y gestión progresiva de emisiones y huella de carbono, como parte de una estrategia climática en evolución.

Pilar Humano: bienestar, integridad y desarrollo profesional

La compañía reafirmó su cultura orientada al bienestar, la familia y la integridad, impulsando:

Actualización de la propuesta de valor al colaborador.

Fortalecimiento del proceso de desempeño y oferta continua de capacitaciones.

Programas de salud, bienestar, diversidad e integración familia–trabajo, en alianza con el Club IFREI.

Avances en el Programa de Integridad, con un Código propio, capacitaciones en anticorrupción y la creación de un Comité de Integridad.

El período reportado coincidió con la celebración del 30.º aniversario de EIDICO, con actividades junto a clientes, alianzas estratégicas, encuentros sectoriales y acciones con la comunidad.
“Cumplimos 30 años reafirmando nuestra visión de ser desarrolladores de comunidades sostenibles, mirando más allá de la construcción para generar valor compartido”, resumió Lanusse.