servipublicos.com
Versión para imprimir Volver a inicio
Aire de Santa Fe Santa Fe  
Colectivos en Santa Fe: UTA y los empresarios llegaron a un acuerdo y se resolvió el conflicto

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) alcanzaron este miércoles un acuerdo en la audiencia paritaria que comenzó a las 15, por lo que se resolvió el conflicto que afectaba al servicio de colectivos.
Te podría interesar

Empresarios de colectivos de Santa Fe reclamarán a la Municipalidad mayor aporte de subsidios.

Análisis
Colectivos en Santa Fe: los motivos que hacen que el conflicto continúe abierto
Operarios avanzan en la rehabilitación del colector cloacal en la intersección de calle 9 de Julio y Bulevar Pellegrini. (Foto ilustrativa).

Dos obras importantes
Cortes de tránsito y desvíos de colectivos por obras de ASSA este jueves 24 de septiembre en Santa Fe

El acuerdo establece un aumento del 10,5 por ciento sobre los salarios vigentes a partir de septiembre, además de un incremento de $3.000 en los viáticos por cada día trabajado.

También se acordó el pago de una gratificación extraordinaria de $60.000 correspondiente a septiembre, que deberá abonarse el 15 de octubre. Las sumas extraordinarias de julio y agosto y las diferencias de viáticos de esos meses serán discutidas durante octubre.

LEER MÁS ? SEOM en Santa Fe: la Municipalidad propuso una hora más de franquicia y sábados gratis para frentistas
Qué acordaron UTA y los empresarios

Otro de los puntos establecidos en el acuerdo tiene que ver con las medidas realizadas durante la negociación. Las empresas se comprometieron a no realizar descuentos ni aplicar sanciones disciplinarias por las asambleas informativas llevadas adelante por los trabajadores.

Además, UTA y los empresarios acordaron analizar en conjunto las situaciones que puedan afectar total o parcialmente la prestación del servicio cuando la crisis de una empresa ponga en riesgo la continuidad del transporte o los puestos de trabajo.

Con este acuerdo, las partes dieron por cerrado el conflicto salarial y solicitaron la homologación del entendimiento ante la Secretaría de Trabajo.